青春心向黨 奮進創新篇——科投集團五四青年先鋒系列回顧

習近平總書記多次強調，青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。回顧百年歷程，中國共產黨一直堅守崇高的理想信念和如磐的初心使命，保持永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態，其重要秘訣就是把堅定理想信念、傳承紅色基因作為黨的建設偉大工程中始終如一的核心課題，并形成了一系列行之有效的規律認識和有效做法，源源不斷以理想信念武裝一代又一代青年，讓紅色基因、革命薪火代代傳承。作為新時代的青年最重要的就是堅持馬克思主義信仰，永葆為共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想而奮斗的初心。

科投集團的青年干部們很好的貫徹了這一點并不斷努力。科學島公司的鐘紫玲克難攻堅、吃苦耐勞，憑著一股子沖勁發揮“拓荒牛”的精神，積極投身到東湖科學城核心區建設隊伍中，在建設世界一流科學城的道路上譜寫自己精彩的青春樂章；醫藥園公司的許森，腳踏實地的奮斗在工作和生活中始終發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，多次獲得“優秀共產黨員”稱號；集團黨務中心的孫雯積極貫徹落實黨史學習教育走深走實，并在黨史知識競賽中取得優異的成績；健康投公司的蔡覓將理論學習作為工作的重要組成部分，踴躍參加支部學習、主題黨日活動，補足精神之“鈣”；產業投公司的景向充分展現青年人有擔當、有朝氣的特點，在工作中主動作為，砥礪奮進。

熱情如火，創新實干

奮斗是青春最強的旋律。青年人要敢于做時代的先鋒成為新時代干事創業的主力軍，以奮斗為筆，書寫出中國青年青春無畏的一筆一畫。100多年前，27歲李大釗寫下“以青春之我，創建青春之家庭，青春之國家，青春之民族”的豪言壯志；29歲的陳望道蘸著墨汁咀嚼出“真理的味道”；在實現中華民族偉大復興的百年征途上，一代代中國青年始終以遠大理想抱負、深厚家國情懷，勇于擔當、不懈奮斗，深刻地改變了國家和民族的前途命運。

行政中心的張茜子主動學習、積極進取，完成從踏出校園的“懵懂小白”到精通人事工作的“業務能手”的華麗轉變；財務中心的何俊在工作中嚴謹細致、有條不紊，出色完成集團多次審計任務，做好REITs項目稅法法規政策參考、稅務成本測算等工作；投資中心的張嬋娜在集團高質量發展的道路上提供綜合信息服務工作，扮演好寫手、研究員、參謀、規劃師等諸多角色。2021年以來，參與編寫《科投集團“十四五”發展規劃》、《科投集團15周年經營發展特刊》、《科投集團2021經營發展特刊》和多份行業、產業研究分析報告，為集團發展提供及時準確的資訊，為領導提供決策參考與信息支持；融資中心的高雅以實現融資提款為目標、以高水準完成融資項目為標準、以不斷創新突破融資方式為導向，對接的金融機構超過百家，順利完成集團多項境外債項目、創投基金債項目和優質企業債項目，為集團發展提供資金保障。

奉獻如星，照亮人生

甘于奉獻，是當代青年人刻在生命力的堅韌。從研發出兩彈一星的科學家到返回家鄉帶領群眾勇敢脫貧的返鄉青年，在他們身上都體現了青年人默默無聞、甘于奉獻的美好品質。

科投集團的青年先鋒們就如同這一顆顆“明星”在脫貧攻堅、抗擊疫情、安全生產、志愿服務等一系列大事難事面前，充分展現青年一代不怕苦、不畏難，勇挑重擔、主動作為的正面形象，照亮屬于他們自己的人生。集團建管中心的李方卉負責了集團多個重大建設項目計劃成本管理工作，6次獲得集團公司“優秀員工”稱號，2018年榮獲全區年度先進女職工稱號；資產公司的童歡用心做好服務保障工作，他和他的團隊在接手長江青年城項目后辦理入住、退宿近80000人次，完成工程維修7200余起，為高新區企業員工服務工作提供保障；光谷置業公司的張小浩建立起“住戶報修-運營接單-工程響應”的工作機制，有效提高了之寓·航天項目的住戶服務質量，打響集團長租公寓“之寓”品牌；產業園公司的李峰在抗擊疫情工作中勇于擔當，為佳園路如家酒店確診新冠患者隔離治療點的醫護人員提供后勤保障服務，及時為隔離點醫護人員聯絡調配醫療物資、生活物資，讓白衣天使們全身心的投入到抗疫戰斗中；長江融達公司的張本康多次榮獲“安全生產優秀工作者”稱號，參與編寫了20余項安全生產規章制度，修改完善了一系列防風險、防差錯的規章制度，制作了安全生產標準化宣傳教材，被所在園區各單位親切地稱為“安全使者”。

青春生生不息，奮斗未有窮期。一代青年有一代青年的歷史際遇和時代使命。新時代中國青年的使命，就是堅持中國共產黨的全面領導，同人民一道，為實現中華民族偉大復興的中國夢而奮斗。理想的風帆要靠奮斗來揚起，夢想的藍圖要靠奮斗來實現。面對新征程道路上艱巨繁重的光榮使命，科投集團的廣大青年要繼承先輩遺志，發揚奮斗精神，成為建設科投集團高質量發展，建設具有全球影響力的“世界光谷”的先鋒力量。