近日，從共青團武漢市委傳來喜訊，武漢光谷產業投資有限公司經逐級推薦及審核后脫穎而出，榮獲第27屆武漢市青年文明號稱號。
青年文明號活動是反映青年集體“政治素質好、職業道德好、職業技能好、工作作風好、崗位業績好”的榮譽稱號。光谷產業投資以創建青年文明號為契機，不斷深化公司文化建設，促學習、搭平臺、辦活動，努力打造“學習型、實干型、創新型、奉獻型”團隊。
?我們是堅持學習的“斜桿青年”
公司青年員工不斷加強政治理論和業務技能學習，爭做“斜桿青年”
一方面，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極開展“學黨史、強信念、跟黨走”等系列學習教育活動，學習黨的光輝歷史、感悟初心使命、堅定理想信念。
另一方面，公司建立“內訓+外訓、理論研究+崗位實操”的多層次人才培養體系，打造“產業講堂”、鼓勵參加CPA等專業考試、建立行研小組，同時開展債券融資、財務報表、上市并購、國內IPO流程及重點事項、市值管理、股權激勵等內外部培訓，不斷加強青年員工專業技能的提升。
目前，公司現有員工31名，35歲及以下員工占比87%，碩士及以上學歷占比61%，中高級職稱占比32%，13人擁有注冊會計師或法律職業資格證書。
?我們是實干擔當的“長江后浪”
以青年員工為主體的產業投資團隊，秉承服務產業創新發展的使命，創新思想、腳踏實地、沖鋒在前，在光谷重大產業落地、科技創新孵化、產業生態構建的工作中貢獻青春力量。
為組建100億元聯通5G產業基金，投資團隊高效推進商務和法務盡職調查，整理形成近10萬字的訪談記錄、法律盡調報告和投資建議書，不到1個月時間即完成工商注冊。
青年項目組參與武漢天馬G6二期項目73億元定增工作，此次募集資金將全部投資于武漢G6 AMOLED生產線二期。青年項目組在深入研究《證券法》等法律法規后，對認購方式、股票鎖定期、后續減持退出等系列問題進行研究，一方面以專業能力確保國有資產的安全性和收益性，另一方面高效配合深天馬定增方案過會，助力武漢6代線加速柔性產能釋放。
光谷產業投資參與6家工研院的設立和運營。項目團隊在工作中主動作為，先后組織赴廣東、江蘇等地走訪調研相類似的研究院或新型研發機構，對照分析本地工研院的發展現狀，抓癥結、找差距。并發揮專業能力，在投資孵化、業務發展、內部管理、財務規范方面提出專業意見和方案。目前，各家工研院發展勢頭良好，累計培育企業近200余家，孵化出華引芯、極目智能、小驢機器人、沃億生物、尚賽光電等“金種子”企業。
與中國信科、中金、小米、聯想、聯通、聯創等合作設立6支產業基金，基金規模超700億元。同時為更好的支持區域內科創企業發展，光谷產業投資率先向市場化改革轉型，設立私募股權投資基金，圍繞光電子信息、高端制造、新能源等戰略新興產業進行投資布局。截止目前，公司出資6100萬元，投資了敏芯半導體、聯特科技兩個擬IPO項目，參與福祿科技港股上市，儲備一大批區內科技創新項目，有力地支撐了東湖高新大小項目共同發展的產業生態。
?我們是樂于奉獻的“溫暖力量”
青年員工建立公益小組，以“護芽?助學”為主題，通過募捐及公益拍賣籌集資金，定點資助貧困生并發放獎學金、組織學生前往科技館、華星光電等地開展科技游學，并開設文學、歷史、法律、經濟等多門課程。2020年，按照武漢市青年文明號“雙促雙結”要求，公司與恩施慶陽小學建立結對幫扶關系，陸續開展暖冬行動、小目標、科技作文比賽等活動，并結合科技創新大背景組織了“Si創造營”，帶領學生開展小孔成像、胡克滾輪等科技實驗。連續5年的付出，為超1500名學生提供了幫助。
將“青年文明號開放周”與“我為群眾辦實事”主題實踐緊密結合，連續兩年在三伏天，在光谷生物城和德欣里社區開展為期7天送清涼活動，搭建愛心驛站，累計為近兩千人次戶外工作者免費提供飲用水、冰棒等；六一兒童節，圍繞黨史學習教育，青年志愿者走進咸寧金雞山小學講述中共一大的黨史課程；前往光谷社區開展清潔家園、垃圾分類宣傳活動。
?我們是生氣勃發的“活力達人”
在全面推進業務工作的同時，光谷產業投資青年員工根據自身興趣組建社團，組織趣味運動會、相約美麗、綠色健康行、植樹、合唱比賽等形式多樣的文體活動，盡情釋放青春活力，形成了積極向上、青春活力的團體文化。青年員工自導自演“五四精神 傳承有我”宣傳視頻，通過視頻及系列宣傳報道，展現職業文明，樹立青年文明號品牌形象。
未來，擁有強大文化基因和凝聚力的光谷產業投資青年團隊，將牢記加快科技創新驅動、推動企業價值創造、培育新興產業生態的使命，為建設“三個光谷”和現代化大武漢貢獻更多青春力量。
